Merci à tous, pour votre mobilisation – AMP/TRAVAIL

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Amendement 301 bis, N’oublions pas les hommes !

 

Le bureau de l’association BAMP (5 personnes) se mobilise depuis des mois, sur ce projet d’amélioration de la prise en charge sociale des couples salariés et en parcours d’AMP. Suite à vos nombreuses remarques sur les difficultés à concilier le parcours de soin avec une activité professionnelle, suite à notre rencontre en 2013 avec Lucile HERTZOG, sociologue qui réalise sa thèse sur ce sujet, nous avons réalisé un dossier AMP/TRAVAIL que nous avons commencé à présenter aux députés rencontrés et ce dès 2014.

Nous avons réalisé, avant l’été 2015,  un document finalisé pour présenter aux sénateurs et députés nos constats et nos propositions. Dans ce document, nous allions plus loin que l’autorisation d’absence votée par le Sénat. En effet, nous avions demandé une protection aussi contre les licenciements abusifs, contre la discrimination et le harcèlement que certains et certaines d’entre-vous vivent dans leur emploi du fait des absences pour suivre le protocole de soin AMP.

Le 25 septembre, jour où BAMP vous annonçait en exclusivité suite à une information obtenue sur le terrain (FFER 2015 à Montpellier), la proposition et le vote des sénateurs sur l’autorisation d’absence.

Information reprise par SANTE MAGAZINE sur son site internet.

Depuis trois semaines maintenant nous avons relancé encore plus fortement notre action. Tous les députés ont de nouveau reçu par mail nos documents. Les adhérents de l’association BAMP et les personnes concernées se sont engagées à leur tour pour voir ce projet aboutir. Des parents de couples infertiles se mobilisent aussi, en prenant des rendez-vous pour aller parler à leurs députés de la situation vécue par leurs enfants. Un grand merci à eux !

Nous avons aussi déjà reçu un courrier d’un député du Pas de Calais qui nous confirme par écrit qu’il va transmettre à son groupe parlementaire et qu’il apportera un amendement pour que les hommes soient inclus dans la loi.

Nous recevons aussi des retours très positifs des adhérents qui ont eu des rendez-vous depuis lundi avec différents députés, dans différents départements. Ces derniers comprennent bien notre demande de protection et d’égalité de traitement. Ils vont transmettre à leur groupe parlementaire et proposer un amendement. D’autres rendez-vous sont déjà programmés la semaine prochaine. Pour voir la liste des députés non encore contactés, c’est par ici, ils sont en bleu. N’oubliez pas un mail, un tweet, une visite à la permanence de votre député, un appel téléphonique, tout est possible.

Les députés et les sénateurs qui vont siéger dans la commission mixte paritaire, doivent avoir au moins entendu parlé une fois d’INFERTILITE, d’AMP, de COUPLES, de BESOIN DE PROTECTION, des HOMMES AUSSI et d’AUTORISATION D’ABSENCE, d’AMENDEMENT 301 bis. Les choses sont en train de se jouer. Pour rappel le calendrier à voir ici.

Nous espérons aussi un article sur ce sujet dans Le Monde, suite à un contact téléphonique jeudi soir avec une journaliste. Un autre dans le magazine CAUSETTE, suite à un contact mercredi avec un de leur journaliste. Le 3 novembre, BAMP est invité en direct dans une émission télévisuelle régionale du matin, pour parler de cette action sur AMP/TRAVAIL.

ça bouge, grâce à VOUS, grâce à BAMP !

Alors poursuivons la mobilisation auprès de nos représentants au Parlement.

Le message est simple :

  • Votez pour l’amendement 301 bis, autorisant les femmes à s’absenter pour suivre leur protocole de soin AMP.
  • Proposez un amendement pour y ajouter les hommes, qui ont eux aussi besoin d’autorisation d’absence pour suivre le parcours de soin AMP.

 

Merci aux  associations ENDOMIND et AMPHORE de soutenir notre action.

Nous actualisons la liste des députés contactés par vos soins, tous les jours. Nous pouvons vous aider pour préparer votre lettre et/ou l’entretien.

BAMP transparence, action, engagement collectif.
TÉMOIGNER – INFORMER – AGIR
Parlons d’infertilité autrement, changeons les choses !
#N’oublions pas les hommes !

 

 

25 thoughts on “Merci à tous, pour votre mobilisation – AMP/TRAVAIL

  1. Bonjour J ai envoyé un mail la semaine dernière à Mathieu hanotin ( île de France – saint Denis ) Je n ai pas eu de raison mais je vous tiens informer Merci pour votre boulot, mille fois merci Morgane david- Devleeschauwer

    Le vendredi 9 octobre 2015, « BAMP! Infertilité, stérilité, AMP, PMA, FIV,

  2. Coucou! J’ai contacté Patrick Ollier (Haut de seine), et Pierre Lequiller (Yvelines), et j’ai sollicité ma famille/amis pour des courriers/mails aux députés suivants: Kléber Mesquida (hérault: sera contacté dans les prochains jours), Jacques myard (Yvelines: contacté par mail aujourd’hui), Jacqueline fraysse (hauts de seine) et Thierry solere (hauts de seine), en attente de confirmation pour les 2.

      1. Haha on est vraiment pas loin alors!!!! je ré emménage dans ta ville dans 10 jours (accessoirement la ou je suis née et ou je suis restée pendant près de 20 ans!) on se croise peut être😉 tu peux quand même lui ecrire, plus on est nombreux à le sensibiliser mieux c’est!

        1. J’ai écrit à Fromantin, maire de Neuilly (j’ai glissé un petit mot sur l’Hôpital Américain où je suis suivie, et sur le fait que je sois née à Nantes comme lui… lol et j’ai aussi sorti mon violon).
          Ah dis alors on va être voisines ! alors ça c’est pas mal🙂

          1. Perfect!! Ça va le faire!! Il commence à y en avoir beaucoup qui ont été contactés ! C’est cool! Ben oui c’est drôle ça dis donc. Tu es dans cette ville depuis combien de temps? J’y ai fait toute ma scolarité, on se connait peut être « en vrai »!!?

  3. A reblogué ceci sur La reine de la PMAet a ajouté:
    Comme vous le savez je suis en vacances sans connexion wifi (oui, il existe des maisons sans wifi en 2015…), bref, je ne suis pas très présente et j’étais triste de ne pas pouvoir soutenir BAMP pour que les pmettes et les pmecs aient enfin le droit de s’absenter du travail pour suivre les traitements.
    Je profite d’avoir une connexion wifi (merci l’office du tourisme) pour vous rappeler qu’il est important, essentiel, vital de contacter vos député(e)s pour leur expliquer pourquoi il est important de voter l’amendement 301 bis, autorisant les femmes à s’absenter pour suivre leur protocole de soins et les inciter à ajouter un amendement intégrant les hommes, qui ont eux aussi besoin d’autorisations d’absence.
    Pour une fois qu’on peut faire quelque chose de concret pour la PMA, il faut se bouger !
    La liste des députés est sur le site de BAMP, si vous n’êtes pas certains de qui est votre député, il suffit d’aller sur le site de l’Assemblée Nationale (http://www.assemblee-nationale.fr/14/qui/circonscriptions/index.asp) et pour le modèle, Plume en a fait un super que vous pouvez adapter (https://lavieestungrandcasino.wordpress.com/2015/09/28/lettre-a-mon-depute-le-modele-de-lettre/) et je vous ai mis le mien ci-dessous, à vous de faire votre cuisine.
    Hop, hop, hop, à vos claviers !

    (Désolée pour la mise en page sommaire)

    Madame la Députée,
    Citoyenne ayant dû avoir recours à l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP) et ayant l’immense bonheur d’être la maman d’une petite fille née en août dernier grâce à une FIV après 3 ans de traitements, je sollicite naturellement votre attention sur l’amendement relatif aux salariés engagés dans un tel parcours pour cause d’infertilité avérée.
 Cet amendement a été proposé et voté par le Sénat et rentre dans le projet de loi de modernisation du système de santé.
    Contrairement à ce qu’on pourrait croire, l’infertilité est loin d’être marginale puisqu’elle concerne un couple sur six.
Vous connaissez forcément autour de vous, voire même dans votre entourage proche, une personne infertile devant avoir recours à l’AMP ou ayant eu recours à l’AMP.
    Une fois le diagnostic d’infertilité posé, le couple se retrouve dans un véritable parcours du combattant médical.
    En effet, si, en France, avoir recours à l’AMP est une chance, c’est également très chronophage et crée, notamment, d’importantes difficultés de conciliation avec la vie professionnelle. L’AMP nécessite en effet de fréquents examens médicaux, multiples prises de sang et contrôles échographiques (parfois quotidiens lors d’une FIV), recueil, ponctions ovocytaires nécessitant obligatoirement une hospitalisation, et parfois, cela s’effectue dans un centre éloigné du domicile, ou du lieu de travail, voire des deux.
    Après 3 ans de traitements, je ne compte plus le nombre de rendez-vous médicaux pour lesquels j’ai du poser des jours de congés et le nombre de retards dont j’ai du répondre. Vous imaginez sans peine, les difficultés professionnelles que cela peut engendrer à terme.
    Heureusement, j’ai eu la chance, d’une part, d’évoluer dans un milieu professionnel souple, et d’autre part, de bénéficier d’un centre AMP relativement proche de mon lieu de travail. J’ai donc eu un parcours « facilité » et c’est peut-être ce qui a permis sa réussite. Je mesure notre chance et je pense à tous ces couples qui connaissent davantage de difficultés soit parce qu’ils habitent en zone rurale, soit parce que leur cadre professionnel ne permet aucune souplesse.
    Récemment, un groupe de sénateur s’est mobilisé pour voter cet amendement allant vers une avancée dans les conditions de vie des salariés impliqués dans un tel parcours. Cet amendement vise à introduire un régime d’autorisation d’absence pour les femmes engagées dans un parcours PMA.
    Cet amendement, s’il est significatif de la prise en considération de la problématique de l’infertilité au sein de l’entreprise et constitue pour cette raison une avancée non négligeable dont je ne peux que me réjouir, il ne paraît cependant pas suffisant.
    Pour quelles raisons ?
    Il y en a plusieurs, et je peux vous en donner un petit aperçu.
    Tout d’abord, parce que l’infertilité touche un couple, non seulement une femme. Certes, la femme subit les traitements, les échographies de contrôle, l’insémination, la ponction ou un transfert d’embryon, mais l’homme aussi a son lot de contraintes. Si l’infertilité est masculine, des opérations sont souvent nécessaires avant tout traitement, les consultations chez les plus grands spécialistes se font toujours en couple, et l’homme a l’obligation LEGALE d’être présent lors d’un transfert d’embryon, a fortiori lors d’une ponction, pour le recueil de gamètes.
    Il serait par conséquent logique que le régime d’autorisation d’absences des salariés au sein de l’entreprise soit étendu aux hommes et ne concerne pas seulement les femmes.
    Ensuite, parce qu’un tel régime ne peut aller sans une interdiction de tout comportement de défaveur au motif qu’une personne est engagée dans un parcours PMA. Si nous pouvons nous absenter, nous devons également être certains que ces absences ne nuiront pas à notre carrière professionnelle, à une possible à embauche ou pourrait constituer un motif détourné de licenciement.
    Un parcours PMA est déjà en lui-même un sacré handicap social, n’en faisons pas non plus un handicap professionnel.
    Il serait temps de faire évoluer notre système de santé et, notamment, le code du travail afin de prévoir un régime d’autorisation d’absences pour les salarié(e)s bénéficiant d’une assistance médicale à la procréation et empêcher que l’engagement dans un processus de PMA ne puisse entraîner de discrimination.
    En vous remerciant de l’intérêt que vous voudrez bien prêter à mon courrier, je vous prie d’agréer, Madame la Députée, l’expression de ma considération distinguée.

  4. Vendredi 9 octobre, liste mise à jour avec les contacts que vous avez pris aujourd’hui.

    La liste est encore bien bleu, certaines régions, sont étrangement BLEU. Comme l’Aquitaine, la Bourgogne, Champagne-Ardennes, Bretagne, le Centre-Val de Loire.

    En Ile de France, aussi c’est très surprenant, certains départements sont totalement bleu : La Seine et Marne, le Val d’Oise, la Seine Saint Denis et le Val de Marne.

    Ensuite certains départements sont aussi encore totalement bleus. Orne, la Mayenne, la Sarthe, Martinique, Vosges, Vienne, Tarn et Garonne, etc……

    Certes l’association COLLECTIF BAMP a envoyé à tous les députés les documents de travail et un courrier par mail. Mais l’intervention d’un habitant du département a encore plus de poids.

    Aujourd’hui, des retours encore très positifs suite à un RDV réalisé ce jour. Un député très sensible à la question car il connait des gens de son entourage touchés par l’infertilité.

    Il est donc vraiment important que chacun se mobilise. En grand merci à tous ceux qui ont pris conscience de l’importance de leur démarche individuelle.

  5. Bonjour les filles du bureau, j’ai contacté Nathalie Kosciusko Morizet députée en Essonne. Je vous tiens au courant si j’ai un retour.

  6. Bonjour,
    Je prépare ma lettre pour le député de ma circonscription (qui est aussi le Président de l’Assemblée Nationale…et je pense adapter cette lettre et l’envoyer à tous les autres députés de mon département, la Seine Saint-Denis…tous semblent encore en bleu sur la liste).
    Dans son dernier post, Marivalou faisait référence à un document de travail de Bamp présentant (je cite) « les éléments juridiques qui pourraient permettre d’envisager une modification des lois en faveur d’une meilleure protection des couples en parcours d’Assistance Médicale à la Procréation »…serait-il possible d’obtenir ce document afin de la joindre à mes courriers?

  7. Je viens d’envoyer un mail à tous les députés de l’Isère , je sais que ça avait déjà été fait ( liste en rouge), mais je pense que plus nous sommes nombreux à contacter nos députés, plus fort sera l’impact de nos messages.

  8. Bonjour ! Mon député m’a répondu le lendemain par mail, courrier scanné avec même un mot écrit de sa main (la classe quand même, venant d’un ancien du perchoir), mais le hic, c’est qu’il m’a (gentiment) remballé… 😔
    Aprés s’être réjouit et m’avoir félicité pour la réussite de mon parcours, il explique en gros que la très mauvaise situation financière du pays et de la sécurité sociale sont malheureusement incompatibles avec une telle prise en charge supplémentaire (les protocoles étant déjà fort coûteux etc…). Avant de lui répondre une bêtise, si tant est qu’il soit nécessaire d’en rajouter, dans le cadre de cet amendement, la sécu ne rembourserait pas les absences (ponctuelles) à l’employeur, si ? Pour les ponctions par exemple (avec arrêt de travail, oui (comme aujourd’hui d’ailleurs) mais pas pour les rdvs de contrôle il me semble ? Je ne vois pas en quoi cet amendement creuserait davantage le trou de la sécu… Déçue !! 😢

    1. Oui tu as raison, l’amendement n’a pas d’impact sur « le trou » de la sécurité sociale. Il pourrait même (peut-être) si l’on considère la question du stress lié aux difficultés d’organisation SOIN/TRAVAIL, qu’il pourrait peut-être participer à ce que ce fameux trou grandisse moins car il pourrait permettre des taux de réussite meilleurs, donc moins de tentatives (mais ne rêvons pas trop).

      En tout cas les retards liés aux RDV de contrôle ne sont pas des arrêts maladies, mais pourraient être (si l’amendement est inclus dans la loi) comme pour les autorisations d’absence pour soins grossesse, des absences de quelques heures donc pas considéré comme arrêt maladie. C’est JUSTE l’employeur qui devra se passe pendant quelques heures de son ou de sa salariée. Reste le jour de la ponction, qui est pris en charge pour Madame dans le cadre d’un arrêt maladie, mais QUID pour Monsieur ? Qui n’a pas besoin d’une journée d’absence pour récupérer de sa ponction à lui, mais qui a quand même besoin d’une autorisation d’absence pour juste venir donner son sperme.

      Donc ce député ne semble pas avoir souhaité aller plus loin dans l’analyse plus fine de la situation, réglant d’un coup de « trou de la SS », le problème. Notre argumentaire parle justement des économies financières qui pourraient être réalisées par une meilleur considération des difficultés vécues par les couples en parcours d’AMP.

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